Introdução ao Toolkit Career Pathways
Bem-vindo ao Toolkit Career Pathways, concebido para apoiar os formadores do ensino profissional na integração de informações sobre o mercado de trabalho na sua prática. Este conjunto de ferramentas faz parte do projeto Erasmus+ KA2 Career Pathways, lançado em novembro de 2021. O principal objetivo do projeto é apoiar as instituições de ensino e formação profissional (EFP), relativamente às necessidades emergentes de competências e desenvolvendo ferramentas inovadoras que fornecem informações valiosas sobre o mercado de trabalho.
O projeto Career Pathways é uma colaboração que envolve seis parceiros de Portugal, Grécia e Espanha: TecMinho, FORAVE, IDEC, ACP, UPV/EHU, e Pontydysgu SL. Juntos, o nosso objetivo é equipar as instituições de EFP e os formadores com os recursos necessários para navegar nas rápidas mudanças impulsionadas pelas tecnologias digitais e pela mudança para economias mais ecológicas. Estas mudanças estão a alterar significativamente as exigências do mercado de trabalho e os requisitos de competências, tornando crucial que os formadores de EFP se mantenham informados e adaptem os seus programas de formação em conformidade.
Uma pedra angular do projeto Career Pathways é o portal “My Career Pathways Web Portal”. Este portal disponibiliza dados abrangentes sobre os requisitos de emprego e competências em vários sectores e regiões, permitindo aos formadores fornecer orientação profissional específica e ajudar os indivíduos a planear eficazmente os seus percursos de formação e desenvolvimento profissional. Ao utilizar esta ferramenta, os formadores podem ajudar os formandos a identificar e adquirir as competências necessárias para melhorar a sua empregabilidade no dinâmico mercado de trabalho atual.
Este conjunto de ferramentas tem como objetivo capacitá-los, enquanto formadores profissionais, com os conhecimentos e ferramentas necessários para utilizar eficazmente as informações sobre o mercado de trabalho, garantindo que os seus formandos estão bem preparados para o mercado de trabalho, em constante mudança.
Navegar no portal web My Career Pathways
Bem-vindo ao Portal web “My Career Pathways” do projeto Career Pathways. Neste portal encontrará três secções:
Para indivíduos (empregados ou à procura de emprego)
Na secção para indivíduos empregados ou à procura de emprego, encontrará uma ferramenta de perfil de competências abrangente. Uma vez iniciada a sessão, pode procurar uma profissão pelo nome e o portal apresentará todos os empregos e profissões relacionados. Ao selecionar uma profissão, o sistema apresenta-lhe um questionário para autoavaliar os seus níveis de competências em várias áreas, incluindo competências e conhecimentos essenciais e opcionais. Depois de completar a autoavaliação, pode guardar as suas informações e aceder ao separador “As minhas competências” para rever as suas competências registadas.
Clique na opção “Percursos Profissionais” para explorar recursos sobre diferentes percursos profissionais e profissões disponíveis, com especial destaque para os empregos verdes. Por exemplo, na indústria têxtil, pode encontrar informações sobre vários níveis de emprego - desde a entrada até posições de alto nível - e infografias que explicam funções como designer têxtil sustentável, gestor de conformidade ambiental, coordenador de sustentabilidade da cadeia de fornecimento e especialista em reciclagem e up-cycling. Além disso, pode encontrar ligações para cursos de competências verdes pesquisáveis por nível de qualificação (QEQ), localização e duração.
Para profissionais
Se é um profissional, pode aceder a dados do mercado de trabalho e a informações sobre as profissões da economia verde. O portal oferece visualizações interativas dos dados do mercado de trabalho, permitindo-lhe clicar nos pontos de dados para obter informações detalhadas. O separador “Economia Verde e Profissões” fornece informações sobre a procura verde, competências verdes e empregos emergentes, segmentados por setor.
Desenvolvimento profissional
A secção “Desenvolvimento Profissional” inclui Recursos Educativos Abertos (REA), webinars, apresentações e ligações a redes sociais. Os cursos REA incluem objetivos de aprendizagem, atividades, informações, leituras adicionais, perguntas de reflexão e questionários para verificar a sua compreensão. Também pode encontrar ligações para webinars anteriores, que abordam temas como competências verdes, práticas ecológicas e o papel dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável na educação. Por último, pode manter-se ligado através dos nossos canais nas redes sociais para obter as últimas atualizações e recursos.
Interpretar os dados
Na página https://portal.career-pathways.eu/pt/dados-do-mercado-de-trabalho/ pode aceder a informações atualizadas sobre o mercado de trabalho de 28 países europeus.
Navegar no painel de controlo “Procura de Profissões”
Vamos explorar os dados do mercado de trabalho disponíveis no My Career Pathways Web Portal. O painel de controlo fornece informações completas com base em anúncios de emprego online, categorizados por códigos ISO, tanto a nível de 2 como de 3 dígitos. Esta funcionalidade interativa permite aos utilizadores explorar em pormenor várias exigências profissionais.
Por exemplo, se estiver interessado em investigadores e engenheiros, pode clicar na categoria relevante. Esta ação revela códigos de 3 dígitos mais específicos, tais como os dos profissionais de arquitetura, tecnologia elétrica, ciências da vida, ciências físicas e da terra e matemática. O gráfico que se segue apresenta os dados correspondentes a cada país, com os tons azuis mais escuros a indicarem uma maior percentagem de anúncios de emprego nessa profissão e os azuis mais claros a representarem uma menor percentagem.
De seguida, consideremos os profissionais de escritório. Esta categoria inclui funções como secretários administrativos e especializados, agentes de vendas e de compras, associados financeiros e matemáticos, reguladores de serviços empresariais e profissionais associados à administração pública. Ao selecionar esta categoria, pode observar como o gráfico se atualiza para mostrar a distribuição dos anúncios de emprego. As percentagens mais elevadas são evidentes em determinadas regiões, enquanto as áreas azuis muito claras indicam uma percentagem nula de anúncios de emprego online nesse domínio.
Os formadores do ensino profissional podem utilizar estes dados para orientar o aconselhamento de carreira, manter-se atualizados sobre a procura atual de profissões específicas em países europeus e prestar aconselhamento personalizado aos formandos e aos candidatos a emprego. Dar ênfase aos domínios com elevada procura e crescimento do emprego ajuda a orientar eficazmente as escolhas de carreira. Além disso, as informações geográficas do painel de controlo revelam quais as áreas da Europa com uma procura específica de determinados empregos, permitindo colocações de emprego direcionadas e ajudando os candidatos a emprego a identificar oportunidades imediatas.
Ao alinhar o seu currículo com as necessidades do mercado, pode garantir que os seus programas de formação são relevantes e respondem à evolução do mercado de trabalho, preparando os seus formandos para as profissões mais procuradas. Esta abordagem orientada para os dados aumenta a eficácia do ensino profissional e proporciona resultados mais positivos em termos de carreira dos formandos.
Pontos-chave para os formadores do ensino profissional:
- Informar os técnicos de orientação profissional sobre a procura atual de profissões específicas.
- Manter-se atualizado sobre as exigências profissionais nos diferentes países europeus.
- Alinhar o currículo com as mais recentes necessidades do mercado para melhorar a preparação dos formandos.
Navegar os dados relativos a “Setores e Profissões”
Para além dos dados sobre o mercado de trabalho, o portal My Career Pathways fornece informações pormenorizadas sobre setores e profissões em toda a Europa. Esta funcionalidade permite aos utilizadores explorar anúncios de emprego existentes, segmentados por setores e profissões específicos, oferecendo informações valiosas sobre o atual mercado de trabalho.
Através do portal, é possível aceder a um mapa que apresenta a percentagem de anúncios de emprego para setores ou profissões selecionadas. Por exemplo, se fizer uma pesquisa no setor “Atividades administrativas e de serviços de apoio”, pode ver as profissões relacionadas. Ao selecionar “Profissionais de escritório associados” neste setor, verifica-se que as atividades administrativas e de serviços de apoio representam 24,4% de todos os anúncios de emprego online, sendo que 13,7% destes são profissionais de escritório associados.
O mapa fornece uma representação visual da quota do setor em diferentes países. Por exemplo, mostra uma quota de 3,5% numa área, 2,7% noutra, 1,3% em Espanha e 2,5% em Portugal. Esta distribuição geográfica ajuda a compreender a procura de profissões específicas em várias regiões.
Também pode utilizar os menus pendentes para filtrar os dados por país. Se selecionar Espanha, por exemplo, o portal apresenta os anúncios de emprego em linha por setor, destacando que a maior percentagem se encontra no “Comércio por grosso e a retalho; reparação de veículos automóveis e motociclos”. Uma análise mais aprofundada deste setor mostra os anúncios de emprego atuais associados.
Esta funcionalidade permite que os formadores profissionais obtenham informações precisas sobre o mercado de trabalho, ajudando a adaptar os seus programas de formação para satisfazer as exigências de setores e profissões específicos. Ao compreender quais os setores que estão atualmente a contratar e onde a procura é maior, os formadores podem preparar melhor os seus formandos para o mercado de trabalho, alinhando o seu currículo com as necessidades do mundo real. Esta abordagem garante que a formação é relevante e direcionada, aumentando a empregabilidade dos formandos e satisfazendo as necessidades dos empregadores.
Pontos-chave para os formadores do ensino profissional:
• Obter informações precisas sobre o mercado de trabalho em setores específicos.
• Adaptar os programas de formação para satisfazer as exigências do setor regional.
• Proporcionar aos formandos uma orientação profissional baseada em dados e nas necessidades do setor.
Explorar os dados relativos a “Setores e Competências”
Vejamos os dados sobre setores e competências disponíveis no portal My Career Pathways. Esta secção fornece informações sobre anúncios de emprego online categorizados por setor e destaca as competências mais solicitadas para cada setor.
Por exemplo, se explorar o setor “Atividades administrativas e dos serviços de apoio”, verificará que 89,4% dos anúncios de emprego online neste setor requerem pelo menos uma aptidão relacionada com aptidões e competências transversais. As competências transversais, como a autogestão, são muito procuradas, com 85,2% dos anúncios de emprego a solicitarem estas competências. Em contrapartida, apenas 8,2% dos anúncios de emprego neste setor solicitam competências relacionadas com as ciências naturais. Além disso, 20% dos anúncios procuram competências de trabalho, enquanto 23% requerem competências de utilização de computadores.
O portal permite-lhe ver como as competências exigidas variam entre os diferentes setores. Por exemplo, o perfil de competências do setor grossista difere significativamente do setor imobiliário. Esta análise detalhada ajuda os formadores a compreenderem as competências específicas exigidas por cada setor, permitindo-lhes adaptar os seus programas de formação em conformidade.
Pode, ainda, refinar a sua pesquisa por país. Por exemplo, centrando-nos em Espanha, os dados mostram que o comércio grossista e retalhista é o setor com o maior número de anúncios de emprego. As competências mais solicitadas neste setor são as competências transversais, as competências linguísticas, a comunicação social, a administração de empresas e a capacidade de aconselhar os outros em funções de vendas, marketing e publicidade.
Utilizando estes dados, os formadores profissionais podem alinhar o seu currículo com as competências mais procuradas em vários setores e regiões. Isto garante que os formandos estão equipados com as competências que os empregadores procuram ativamente, melhorando a sua empregabilidade e perspetivas de carreira. Esta abordagem direcionada para a formação de competências é essencial para responder às necessidades do mercado de trabalho em evolução e para proporcionar resultados mais positivos em termos de carreira dos formandos.
Pontos-chave para os formadores do ensino profissional:
- Desenvolver currículos que se centrem nas competências mais procuradas em cada setor.
- Fornecer conselhos de carreira direcionados com base nas competências que os empregadores procuram.
- Preparar os formandos com as competências necessárias para se destacarem nos seus domínios de eleição.
Analisar os dados relativos a “Regiões e Profissões”
Na secção “Regiões e profissões” do portal My Career Pathways, pode aceder a dados pormenorizados do CEDEFOP sobre anúncios de emprego online. Esta funcionalidade permite-lhe explorar a forma como as várias profissões estão distribuídas pelas diferentes regiões.
Por exemplo, os gestores de empresas representam 5% do total dos anúncios de emprego online. Na Islândia, 11,1% dos anúncios de emprego são para gestores de empresas. Este tipo de dados regionais fornece informações valiosas sobre mercados de trabalho específicos.
Quando nos concentramos num país específico, como a Espanha, os dados tornam-se ainda mais específicos, dividindo os anúncios de emprego por região. Inicialmente, são apresentadas todas as profissões, o que reflete uma cobertura de 100%. No entanto, ao analisar uma profissão específica, como a de técnico de TIC, é possível ver a distribuição dos anúncios de emprego pelas diferentes regiões. Por exemplo, na Andaluzia, 14,1% dos anúncios de emprego online são para profissionais de escritório.
Estes dados regionais e profissionais são cruciais para os formadores profissionais. Ajudam-no a compreender a procura de empregos específicos nas diferentes regiões, permitindo-lhe fornecer uma orientação profissional e uma formação mais precisas. Ao alinhar os seus programas educativos com as necessidades regionais, garante que os seus formandos estão mais bem preparados para o mercado de trabalho, aumentando as suas hipóteses de conseguir emprego nas áreas que desejam.
Pontos-chave para os formadores do ensino profissional:
- Compreender a procura regional de profissões específicas.
- Fornecer orientação profissional precisa com base nos dados do mercado de trabalho regional.
- Alinhar os programas de formação com as necessidades regionais de emprego para melhorar as taxas de colocação profissional.
Explorar os dados relativos a “Competências e Países”
O painel de controlo “Competências e países” no My Career Pathways Web Portal permite-lhe explorar a relevância de várias competências em diferentes países europeus. Esta ferramenta ajuda a identificar os países com maior procura de competências específicas, oferecendo informações valiosas sobre o mercado de trabalho global.
Por exemplo, se pesquisar a categoria “conhecimentos” e selecionar “informação e comunicação”, pode ainda restringir a categoria a “utilização do computador”. Esta competência é particularmente relevante na Irlanda, com 38,9% dos anúncios de emprego online a exigirem-na.
Da mesma forma, se examinar a categoria “medicina”, verificará que 10,5% dos anúncios de emprego online no Reino Unido exigem pelo menos uma competência relacionada com a medicina. Mudar o foco para enfermagem e obstetrícia revela diferentes países onde estas competências são procuradas. Por exemplo, 2,8% dos anúncios de emprego online na Irlanda pedem competências em farmácia.
Este painel de controlo fornece uma visão do mercado de trabalho, permitindo-lhe ver que competências são procuradas em vários países e como a procura dessas competências varia a nível mundial.
Pontos-chave para os formadores do ensino profissional:
- Adaptar os currículos para se centrarem nas competências mais procuradas em países específicos.
- Oferecer aos formandos informações sobre os países com maior procura de determinadas competências, aumentando a sua empregabilidade internacional.
- Assegurar que os programas de formação estão alinhados com as competências exigidas pelos empregadores em diferentes regiões, aumentando o sucesso da colocação profissional dos formandos.
Explorar dados relativos a “Regiões e Competências”
Na secção “Regiões e competências” do My Career Pathways Web Portal, pode explorar as competências mais procuradas nas diferentes regiões. Este painel de controlo permite-lhe começar por selecionar uma área específica e, em seguida, aprofundar as competências mais solicitadas nos anúncios de emprego dessa região.
Por exemplo, vejamos o Oeste do País de Gales e os Vales. Esta zona representa 0,6% de todos os anúncios de emprego online na Europa. Nestes anúncios de emprego, as competências procuradas incluem competências transversais, com especial destaque para as competências de autogestão e de trabalho eficiente. Para além disso, apenas 14% destes anúncios mencionam a necessidade de competências linguísticas. As competências mais solicitadas neste domínio são a vontade de aprender e a proatividade.
Em seguida, consideremos Valência, que representa 0,1% do total de anúncios de emprego online na Europa. Nesta região, algumas das competências mais procuradas são a boa comunicação, a colaboração e o desenvolvimento de soluções, que são mencionadas em 12,3% dos anúncios de emprego.
Pontos-chave para os formadores do ensino profissional:
- Personalizar os programas de formação para se centrarem nas necessidades de competências específicas da região.
- Fornecer orientação profissional personalizada com base nos requisitos de competências regionais.
- Alinhar os programas educativos com as competências mais procuradas para melhorar a empregabilidade.
