Este painel foi concebido para mostrar as competências mais procuradas em regiões selecionadas, apresentadas através de uma interface clara e intuitiva. Categoriza eficazmente as competências de acordo com três níveis de um sistema abrangente de classificação de competências, permitindo aos utilizadores explorar desde conjuntos de competências gerais, até capacidades específicas relevantes para o mercado de trabalho. Os utilizadores podem selecionar uma ou várias regiões para ver as exigências de competências predominantes, com visualizações dinâmicas, como mapas de calor ou gráficos de barras, que ilustram a intensidade e a distribuição dessas exigências em diferentes áreas. O painel de instrumentos inclui características interativas, como filtros para níveis de competências, regiões e períodos de tempo, permitindo aos utilizadores adaptar a análise aos seus interesses ou necessidades específicos. Ao fornecer uma análise pormenorizada da procura de competências, este painel de controlo constitui uma ferramenta essencial para as instituições de ensino que pretendem alinhar os seus currículos com as necessidades do mercado, para os indivíduos que procuram melhorar a sua empregabilidade e para os empregadores que procuram compreender o panorama de competências da sua região.
Para orientadores de carreira:
- Planeamento personalizado de carreira: Os orientadores podem utilizar o painel de controlo para compreender quais as competências que são tendência no mercado de trabalho e aconselhar os indivíduos sobre quais as competências a desenvolver para obterem melhores perspetivas de carreira. Isto pode ser particularmente útil para indivíduos que estão a considerar uma mudança de carreira ou que procuram melhorar a sua empregabilidade.
- Orientação estratégica para a formação contínua: Ao identificar as competências específicas que estão a ser procuradas, os orientadores podem recomendar programas de formação ou cursos específicos aos seus consultados, ajudando-os a investir em educação que se alinhe com as necessidades do mercado.
- Perspetivas sobre o mercado de trabalho regional: A capacidade de selecionar e analisar regiões específicas permite que os orientadores de carreira forneçam aconselhamento específico para o local, ajudando os indivíduos a compreender os mercados de trabalho na sua área ou para onde pretendem deslocar-se.
Para formadores do Ensino e Formação Profissional:
- Desenvolvimento do programa curricular: Os professores/formadores podem aproveitar as informações do painel de controlo para atualizar ou ajustar o seu programa curricular, garantindo que os cursos que oferecem transmitem as competências mais procuradas. Este alinhamento aumenta a relevância e a atratividade dos seus programas.
- Colaboração com a indústria: Compreender a procura de competências específicas pode facilitar colaborações mais significativas com as indústrias, assegurando que os estudantes ganham exposição às mais recentes práticas e exigências da força de trabalho.
- Melhoria da orientação dos alunos: Os formadores podem orientar os alunos de forma mais eficaz se compreenderem o panorama das competências, aconselhando-os sobre quais as competências a desenvolver com base nas tendências atuais. Esta orientação pode ajudar os alunos a tomar decisões informadas sobre os seus percursos profissionais e cursos a eleger.
