Este cuadro de mando está meticulosamente elaborado para destacar la importancia de varios grupos de competencias en distintos países, ofreciendo un análisis claro y comparativo del mercado laboral mundial. Integra conjuntos de datos exhaustivos para visualizar cómo se valoran de forma diferente determinados conjuntos de competencias -desde las técnicas y analíticas hasta las interpersonales- en distintas ubicaciones geográficas. A través de una interfaz intuitiva, los usuarios pueden navegar entre países y grupos de competencias, descubriendo qué competencias son las más buscadas en cada región. El panel utiliza elementos interactivos como mapas, filtros y gráficos, que permiten una exploración dinámica de los datos. Esta herramienta repleta de funciones es inestimable para educadores, asesores profesionales, responsables políticos y demandantes de empleo, ya que les proporciona la información necesaria para comprender la demanda mundial de competencias. Al identificar las tendencias internacionales y las disparidades en la importancia de las competencias, el panel permite a los usuarios tomar decisiones informadas sobre educación, desarrollo profesional y planificación de la mano de obra, adaptadas a las necesidades matizadas del mercado laboral mundial.
Orientadores profesionales:
Orientación profesional global: Los asesores pueden aprovechar este panel para proporcionar orientación profesional matizada a las personas que buscan trabajar en el extranjero o en industrias globales, destacando las habilidades que son particularmente valoradas en sus países de destino.
Planes personalizados de desarrollo de competencias: La comprensión de la importancia global de los distintos conjuntos de competencias permite a los asesores de carrera personalizar los planes de desarrollo de competencias para sus clientes, centrándose en la creación de las competencias que les harán más competitivos en sus mercados de trabajo deseados.
Asesoramiento sobre movilidad internacional: Para los clientes que se plantean la movilidad internacional, este cuadro de mandos ofrece información esencial sobre qué países valoran más sus competencias actuales, lo que ayuda a planificar estratégicamente posibles oportunidades de reubicación o de trabajo a distancia.
Profesores de Formación Profesional:
Internacionalización del currículo: Los profesores de formación profesional pueden utilizar la información del cuadro de mando para internacionalizar sus planes de estudios, incorporando conjuntos de competencias muy demandados en todo el mundo. Esto garantiza que los estudiantes no sólo estén preparados para los mercados de trabajo locales, sino que también sean competitivos a escala internacional.
Centrarse en las competencias comercializables: Al identificar qué habilidades son las más valoradas en los diferentes países, los profesores pueden hacer hincapié en estas áreas dentro de su enseñanza, asegurándose de que los estudiantes desarrollen las competencias más comercializables y buscadas a nivel mundial.
Asociaciones estratégicas con la industria: Con el conocimiento de las competencias demandadas en todo el mundo, los programas de formación profesional pueden establecer asociaciones con industrias no sólo locales, sino también con empresas internacionales, facilitando a los estudiantes prácticas y puestos de trabajo que se ajusten a las necesidades del mercado mundial.
