Este panel está diseñado por expertos para mostrar las competencias más demandadas en las regiones seleccionadas, presentadas a través de una interfaz clara e intuitiva. Clasifica eficazmente las competencias según tres niveles de un sistema integral de clasificación de competencias, lo que permite a los usuarios explorar desde amplios conjuntos de competencias hasta habilidades específicas relevantes para el mercado laboral. Los usuarios pueden seleccionar una o varias regiones para ver las demandas de competencias predominantes, con visualizaciones dinámicas como mapas de calor o gráficos de barras que ilustran la intensidad y distribución de estas demandas en las distintas áreas. El cuadro de mandos incluye funciones interactivas, como filtros por niveles de cualificación, regiones y periodos de tiempo, que permiten a los usuarios adaptar el análisis a sus intereses o necesidades específicos. Al ofrecer un desglose detallado de las demandas de cualificaciones, este cuadro de mandos constituye una herramienta fundamental para las instituciones educativas que deseen adaptar sus planes de estudios a las necesidades del mercado, para las personas que deseen mejorar sus posibilidades de empleo y para los empresarios que deseen conocer el panorama de cualificaciones de su región.
Para orientadores profesionales:
- Planificación personalizada de la carrera profesional: Los asesores pueden utilizar el cuadro de mandos para conocer las competencias que marcan tendencia en el mercado laboral y asesorar a sus clientes sobre qué competencias desarrollar para mejorar sus perspectivas profesionales. Esto puede ser especialmente útil para las personas que se plantean un cambio de carrera o quieren mejorar su empleabilidad.
- Orientación estratégica sobre formación continua: Al identificar las competencias específicas demandadas, los asesores pueden recomendar a sus clientes programas o cursos de formación específicos, ayudándoles a invertir en una educación que se ajuste a las necesidades del mercado.
- Perspectivas regionales del mercado laboral: La capacidad de seleccionar y analizar regiones específicas permite a los asesores profesionales proporcionar asesoramiento específico sobre la ubicación, ayudando a las personas a comprender los mercados de trabajo en su área o donde desean trasladarse.
Para profesores de formación profesional:
- Desarrollo curricular: Los profesores de formación profesional pueden aprovechar la información del cuadro de mandos para actualizar o ajustar sus planes de estudios, asegurándose de que los cursos que ofrecen imparten las competencias más demandadas. Esta alineación aumenta la relevancia y el atractivo de sus programas.
- Colaboración con la industria: La comprensión de la demanda de competencias específicas puede facilitar colaboraciones más significativas con las industrias, asegurando que los estudiantes obtengan una exposición a las últimas prácticas y demandas de la mano de obra.
- Mejora de la orientación de los estudiantes: Los profesores pueden orientar a los estudiantes de forma más eficaz si comprenden el panorama de las competencias, aconsejándoles sobre qué competencias deben centrarse en desarrollar en función de las tendencias actuales. Esta orientación puede ayudar a los estudiantes a tomar decisiones informadas sobre sus trayectorias profesionales y cursos optativos.
